Главная | Докладная на оскорбление начальника

Докладная на оскорбление начальника

Какие обязанности должны быть у технического директора в компании?

Удивительно, но факт! Очень часто возникает вопрос, а указывать ли в докладной записке конкретные высказывания, если они относятся к ненормативным.

Образец должностной инструкции технического директора смотрите по ссылке. Кроме вышеуказанных действий, сюда можно отнести множество других, вплоть до ношения откровенной одежды, если в компании присутствует строгий дресс-код. Внесение пункта о некорректном поведении в один из локально-нормативных документов организации, а также ознакомление с ними работника необходимо для того, чтобы руководитель организации имел право наказать сотрудника, совершившего данный проступок.

Образец акта о непредоставлении объяснения для применения взыскания. Кто составляет докладную записку о некорректном поведении?

Кто может написать докладную записку о хамском поведении?

Составить докладную записку о некорректном поведении сотрудника имеет право любой присутствовавший при этом сотрудник либо тот, в адрес кого данное поведение было направлено. Расчёт алиментов от зарплаты — не самая простая процедура.

Удивительно, но факт! Докладная записка на ученика за хамское поведение Докладная записка — это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства.

Чтобы правильно рассчитать алименты на ребёнка посмотрите этот материал. А если вы после этого начали с ним пререкаться, то его слова соответствуют истине, потому что в данном случае некорректное поведение демонстрируете уже вы.

Удивительно, но факт! Существует несколько видов оскорблений на рабочем месте, которые будут рассмотрены далее.

Другое дело, если вы услышали мат или бранные слова в свой адрес. Кто может написать докладную записку о хамском поведении? Докладной запиской по поводу оскорбления называют бумагу информационно-справочного назначения, целью которого является поставить руководство в известность о недопустимом поведении работника и о необходимости принятия мер.

Инициатором написания записки о хамском поведении на рабочем месте может быть любой работник, получивший от коллеги или от вышестоящего лица такого рода выпад. Если ваш коллега по цеху не просто не стесняется в выражениях, но перешел все рамки допустимого, следует обращаться к руководству в письменной форме. Ваша бумага на сотрудника за нецензурную брань должна содержать следующие данные: Возьмем конкретный пример докладной за хамство: Прошу принять меры дисциплинарного характера в отношении Сидорова П.

Ниже фото документа для наглядного ознакомления: Писать нужно четко и по сути дела, что именно случилось.

Докладная записка об оскорблении на рабочем месте

Главное, о чем следует помнить — такой документ никогда нельзя писать на горячую голову. Ни в коем случае нельзя вступать в перепалку с обидчиком — это сделает виноватым в недопустимом поведении уже вас.

Удивительно, но факт! Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

О вашем нарушении сообщат главе организации, вслед за чем вы можете получить взыскание, а то и лишитесь работы. Потому , если случай неоднозначный, наберите номер бесплатной юридической консультации и спросите, что вы можете сделать. Специалист обязательно подскажет, как нужно поступить.

Как оформить докладную записку об оскорблении на рабочем месте?

Как правильно оформить докладную записку Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии не проконтролировал выполнение утвержденного графика , что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета. Докладная записка об оскорблении на работе Докладная записка на сослуживца за оскорбление на рабочем месте или хамское поведение носит, прежде всего, информационно-справочный характер.

Оформление документа помогает руководству получить ценную информацию о грубых, оскорбительных, несоответствующих правилам действиях рабочего. В содержание докладной записки следует включить не только описание ситуации, но и просьбу о проведении мероприятий во имя исключения возникновения аналогичных проявлений в будущем.

Образец докладной записки о хамском поведении работника и оскорблении на рабочем месте предлагаем скачать в данной статье ниже. Обращение в любую из перечисленных инстанций требует оформленного документа, в котором бы ясно были прописаны все факты происшествия и требования по решению конфликта. Таковым документом является докладная записка.

Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок

Докладная по поводу оскорбления на рабочем месте Документ составляется в произвольной форме в 2 экземплярах. Докладная должна содержать такую информацию: Специалист обязательно подскажет, как нужно поступить.

Удивительно, но факт! Только после этого можно приступать к составлению уже самого документа.

Только после этого можно приступать к составлению уже самого документа. Оформляется бумага от первого лица на стандартном листе А4. Писать нужно короткими и ясными фразами, без двусмысленности и грамматических и орфографических ошибок. Обязательно необходимо сослаться на действующее законодательство — ведь такое поведение официально запрещено законом и так вы покажете, что оскорбивший вас нарушил законодательство.

Что является оскорблением согласно закону?

Удостоверьтесь, что докладная принята — через канцелярию или лично боссом. После этого ждите реакции руководителя — она обязательно последует. Защищать свою честь и достоинство бояться не нужно.



Читайте также:

  • Можно оформить ипотеку на ребенка
  • Договор аренда недвижимого имущества более 1 года
  • 2016-2019 | Юридическая помощь онлайн.